【学习先进】2021年云南省国资委“优秀党务工作者”——谢丹
2021-07-08 09:39
阅读次数：5397次
谢丹，女，汉族，1982年4月出生，四川广元人，大学本科学历，工学学士学位，2004年6月加入中国共产党，2006年7月参加工作，现任云南煤炭产业集团二级单位云南曲煤焦化公司党委工作部部长、组织部部长，先后担任基层团支部书记、组织干事，从事过生产管理，但最让她钟情的，还是党务工作。
在单位上，老同志喜欢叫她“小石头”，快人快语、雷厉风行、直率的川妹子是她给人的第一印象。心中有党，实事求是是她的工作原则；心中有责，干事创业是她的职业追求；心中有纪，公道正派是她的处世之矩。多年的国有企业基层党建工作经历让她在党建宣传、党办、企业文化建设、统战、共青团、企业维稳、组织人事等工作方面积累了丰富的理论知识及实践经验。
一、政治素质过硬，提质增效敢挑战
谢丹是一名具有17年党龄、12年党务工作经历的省属国有企业党务工作者。她政治素质过硬，理想信念坚定，她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治纪律和政治规矩挺在前面，对党忠诚，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。在企业改革发展进程中，她刻苦钻研企业基层党建业务知识，但凡有新的政策方针、新的工作条例和新的业务要求，她都第一时间主动学习领会，带头实践运用，带领部门员工高效快速推进基层党建、共青团、组织人事等各项工作任务落实，为曲煤焦化公司健康稳定发展作出了贡献。
4年前，曲煤焦化公司组建成立时，面对部门工作繁巨、员工队伍不稳定、干部冗余且思想懒散、管理机构“臃肿”、基层党建工作作用发挥不明显等突出问题，她想办法、拓思路、献良策，大力夯实基层党建基础管理，协同推进各项工作任务稳健有效开展。在推进管理工作任务中，谢丹一方面抓调查研究，吃透工作精神、领悟改革实质。在推动干部“一年一聘”工作中，按照公司党委安排部署，她走访了6家二级公司、24个党支部、30余个班组，深入开展调查研究，大胆向公司党委建言献策，推动干部“公开竞聘”，打通干部“能上能下”通道，经过她和部门员工为期3个月的努力付出，公司干部配备从199名精减到154名，组织人事工作改革成效显著，凝聚起了公司改革发展强大合力。另一方面抓基础党建，增强改革活力，推动改革进程。她从加强内部管理工作着手，落实党员发展程序，消灭空白班组43个；严格执行“三会一课”制度、主题党日和党建基础工作常态化管理；参加基层组织生活16次。在2020年新冠肺炎疫情期间，她带领部门员工率先行动，加强宣传引导和舆情管控，疫情最严峻期间，用最快捷的方式向基层推送公司防控信息98条，为稳定员工队伍和企业复工复产做出了较大贡献。
二、业务水平精湛，守正创新敢突破
在日常工作中，谢丹一直坚持守正创新的理念，敢于创新、大胆尝试，在立足于本职岗位的基础上，创新公司党建文化建设具体措施。一是整合资源，发挥作用。为抓实领导干部管理工作，她巧用“2+1+1”检查法，不定期对党员领导干部的政治理论、业务知识学习内容进行抽查，通报党委理论中心组学习情况4次，并就检查情况下发提醒函11份。为强化宣传阵地建设，她在用好17块分厂黑板报、8个二级公司宣传橱窗的基础上，快速建立了1支由23名党员和17名团员组成的基层通讯员队伍、1个公司微信公众号、1个官方网站，并主动挑起企业文化建设工作，提前完成企业文化手册和员工行为规范的修订发放；二是补短板强弱项，提升党建工作水平。在基层党支部达标创建中，为快速提升团队协同力、战斗力，组织建立了“月长”工作制，公司所属24个党支部全部按时完成达标创建工作，其中大为恒远公司党支部被省国资委评为“规范化建设示范党支部”；三是工作创新有成效。为快速提升基层党建工作水平和推进党支部达标创建工作，她提出“模拟演练法”，用最直接、最快捷的方式对120余名基层党务工作人员进行了有效的训练。
三、善总结抓落实，踏实做事敢担当
在工作态度方面，谢丹坚持学习提升，强化思想认识，统筹带领队伍做好党建工作。在工作推进中，她注重抓工作实效，不搞“虚无主义”，特别是在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，她提出“联络员5步工作法”、“工作立项、分片负责”，将公司党委重点任务计划和所属24个党支部基本情况、支委构成、工作情况、换届选举、党员发展等8大类工作进行公示，“挂图作战”6次，形成调研课题6个，取得较好的成效。此外，在党员“一带三”帮带取得成绩的基础上，她提出了党建品牌提升工作思路，延伸开展“三互”活动，建立“党员安全示范岗”、“党员责任区”、“比学赶超”活动氛围浓厚，形成典型经验材料3份，并在全集团范围内进行了分享学习。
四、有思想有情怀，忠诚企业敢作为
谢丹用自己独有的执着努力和使命担当，在普通的党务工作岗位上树立了良好的标杆和示范。面对繁重的党务工作任务，作为一名女同志，始终保持良好的工作状态和阳光积极的心态，克服家庭实际难题，勇于直面并解决工作中遇到的各种困难，带领团队抓好党员队伍建设，为企业选好干部、育好人才，提供强有力的组织保障和人才支撑。
报送单位：集团党委工作与人力资源部
