可保煤矿｜党建引领转型升级 激活发展新引擎
2024-08-15 15:51
阅读次数：567次
新时代新征程，可保煤矿以党建为舵，紧握转型发展方向盘，引领企业从传统能源开采向“绿色矿山”转变，将党建深度融入安全生产、经营管理、改革发展及职工思想稳定每一个环节，绘就了一幅生动实践新篇章。
党建引领，安全生产筑基石
安全是企业发展的前提，更是企业党建工作的重要着力点。可保煤矿党委实施“党建+安全”模式，将党员队伍打造成为安全生产的“先锋队”和“守护者”。通过常态化开展“党员身边无事故”、“安全教育培训”等活动，不仅增强了全员安全意识，还激发了党员干部在安全管理中的模范带头作用，构建起全员参与、全方位覆盖的安全生产防护网。
深度融合，提升经营管理效能
面对资源枯竭的挑战，可保煤矿党委坚持将党建与经营管理深度融合，以党建引领企业治理体系和治理能力现代化。鼓励党员在技术创新、管理创新方面发挥带头作用，推动生产方式变革，有效提升生产效率和经济效益。同时，实施“党建+项目”管理模式，将吕合煤业（四期）150万立方土方剥离工程作为检验党员队伍战斗力的实践平台，以高质量党建保障工程高标准完成。
创新驱动，激发改革发展活力
改革是推动发展的动力源泉。可保煤矿党委紧跟时代步伐，以党建为引领，积极探索煤炭行业转型升级新路径。积极调动优秀专业技术人员、党员干部参与贵州美锦能源有限公司“井改露”项目的前期工作，实时跟进朝阳煤矿办证进度情况，力求快速启动首期工程。同时，加强与引进企业的交流合作，引导部门职工转变观念，提升服务意识。此外，深化内部改革，优化人力资源配置，充分激发职工队伍的内在活力，为公司的长远发展奠定坚实基础。
凝心聚力，稳定职工思想队伍
人心齐，泰山移。可保煤矿党委深知稳定职工思想对于企业发展的重要性，通过加强思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量，确保职工队伍的稳定性和向心力。通过组织丰富多彩的文体活动、开展心理健康辅导等方式，关心职工生活、关注职工成长，为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障。如，公司项目工程党总支积极创新党建活动形式，开展“党员与群众结对帮扶”、“职工心理健康讲座”，分工种开展“谈心谈话”等，及时了解职工所思所想，解决职工实际困难，营造和谐稳定的劳动关系。同时，加强企业文化建设，弘扬工匠精神，提升职工的归属感和幸福感，为企业的持续发展注入了强大的精神动力。
在公司党委的坚强领导下，全体干部职工正以空前的勇气和坚定的决心，奋力向高质量发展的目标迈进。当前，公司安全生产形势持续稳定，经营管理效能显著提升，改革发展展现出蓬勃活力，职工队伍思想稳定，一幅生动的发展画卷蓝图正逐步变为现实。展望未来，可保煤矿将继续强化党建引领，为持续探索煤炭行业资源枯竭矿山的转型升级之路，积极贡献可保智慧与力量。
报送单位：可保煤矿公司
作者：高天福