深化交流合作 共谋发展新篇章——云南小龙潭矿务局到恩洪煤业公司交流学习绩效薪酬管理经验
2024-08-06 16:10
阅读次数：625次
8月5日，云南小龙潭矿务局有限责任公司党群人资部副部长陆莹一行到恩洪煤业公司交流学习，此次交流主要围绕党群工作、人力资源管理等主题。公司党委委员、副总经理杨建良，党群与人力资源部副部长栾雪傲参加座谈。
会上，双方分享了各自在人力资源管理、绩效考核、薪酬制度及职工培训、员工激励和福利保障等方面的经验和做法。双方一致认为，合理的薪酬制度对于吸引和留住人才、激发员工潜能具有重要意义。绩效考核应注重过程与结果并重，充分体现员工的工作实绩；职工培训则要从内部培训到外部培训资源的利用，从专业技能提升到综合素质培养，让每一次培训都能切实助力员工成长，以提高培训效果。
会后，陆莹一行深入恩洪煤业公司调度信息指挥中心、井口工业广场、选煤管理部厂区，实地参观了公司在安全生产经营、洗选工艺及班组建设等情况。
通过此次交流活动，不仅加深了双方的了解和友谊，也为公司今后的党建与人力资源管理工作提供了宝贵经验。双方表示，未来将继续加强沟通交流，共同推动企业高质量发展。
报送单位：恩洪煤业公司
作者：王德玲
版权所有：云南煤化工集团有限公司。未经授权，严禁转载。