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云南恒通煤业公司到先锋煤业公司开展党建工作交流活动

近日，云南恒通煤业有限公司党委副书记、工会主席张汝学一行到先锋煤业公司开展了党建工作交流活动。公司党委书记、董事长马明红，各党支部书记及相关人员参加交流座谈会。

会上，马明红对张汝学一行的到来表示欢迎，详细介绍了公司发展概况、人员结构、经营管理等情况，希望今后能与恒通煤业公司加强交流沟通，取长补短、携手共进；张汝学就恒通煤业经营情况、党建工作等情况进行了详细介绍，并希望双方加强合作，共谋发展。

会后，张汝学一行深入信息调度中心、矿区瞭望台、绿化复垦示范点进行了现场观摩；查看了党支部规范化、标准化建设的“组织建设、组织生活、运行机制”等材料，在现场沟通交流，交换意见。

本次活动的开展，进一步开拓了工作思路，达到了相互学习、相互促进的目的；同时也更好地推动党建工作提质增效，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领企业高质量发展。

报送单位：先锋煤业公司

转作风、提效能、保安全、促生产 四角地煤矿在行动

今年以来，四角地煤矿有限公司以“不担当不作为作风问题监督执纪问责专项治理工作”为契机，深入开展“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治工作，成立“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治工作领导小组，深入推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识；深入纠治“庸、懒、散、拖、乱”等突出问题，推动工作作风持续改进、工作效率不断提升。在开展“躺平式”干部和干部失职渎职的专项整治工作中敢于动真碰硬，2023年公司“转作风、提效能、躺平式干部”专项整治工作领导小组通报作风问题14期。通过教育整顿，持续深化作风能力提升，不断强化干部职工干事创业的责任心和主动性，营造风清气正的政治生态和发展环境。

强化班前会学习 加强职工队伍管理

针对职工队伍管理和教育中存在的问题，公司坚持开展“半军事化”训练，组织连队职工在早班、中班、夜班前进行操练，公司带班领导参加班前会，传达学习相关安全知识，安排部署相关工作，与职工共同训练，坚持做到有令必行、有禁必止，切实增强职工团队意识与协作能力。

加强职工教育培训 提升职工素质

为确保企业按预计方向前行，达到预定远景目标，由总工程师牵头，组织技术人员及相关管理人员在每周三坚持开展相关业务知识学习，提升公司技术团队业务能力，助力企业高质量发展。

在集团的大力支持下，经过全体职工的共同努力，截至11月末，四角地煤矿有限公司共生产原煤25.3万吨，完成年度计划101.2%。实现利润4,092.00万元，完成年度计划164%，职工收入同比大幅增长。

2024年，公司将进一步发挥党建引领作用，紧抓发展机遇，强化制度落实、内部管理，转变团队作风，树立企业品牌，改善职工生产生活条件，以45万吨改扩建为契机，全面推进安全生产工作，推进公司在高质量发展道路上勇毅前行。

报送单位：四角地煤矿公司

恩洪煤业公司工会开展“送温暖 嘱安全”活动

为增强职工安全生产意识，筑牢安全生产防线。近日，恩洪煤业公司工会开展了四季度“送温暖 嘱安全”活动。

活动开始前，工会成员早早来到井口食堂，准备好一系列暖心食物。公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺指出，公司党委和工会坚持以关心关爱职工为宗旨，以提高职工幸福指数为目标，从细微处着手，多措并举为职工“谋福利、送关爱”，不断增强职工获得感、幸福感和归属感。

活动中，工会成员分为多组，一边为职工们送上热乎乎的米线、豆奶、包子，一边为他们缝补冬衣和工作服。大家围坐在一起，分享着美食，欢声笑语不断。

此外，袁培顺还向职工们讲解了煤矿作业中的安全事项和注意事项，强调了安全生产的重要性。职工们纷纷表示，会更加珍惜工作机会，严格按照安全规章制度作业，为公司发展贡献自己的力量。

此次“送温暖 嘱安全”活动，不仅让职工们感受到了公司党委和工会的关怀，也进一步增强了职工安全意识和责任意识。下一步，公司将持续关心关注职工生活和工作，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工本领，切实解决职工急难愁盼问题，提升职工获得感、幸福感和归属感。

报送单位：恩洪煤业公司