编者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取了各所属单位党组织书记述职。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求，从2月21日起，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布，接受广大党员干部群众监督。

履职尽责推进企业党建工作提质增效

可保煤矿有限公司党委书记   张永文

工作成效：一是认真履行党建工作第一责任人职责，落实好党建目标责任。制定年度党建工作责任清单、项目清单，抓好督促落实。二是坚持以政治建设为统领，加强理论武装。坚持“第一议题”学习105期、党委理论学习中心组学习11期、讲党课2期。三是推动党建重点任务落实。集体研究重要事项136项、前置研究重大经营管理事项62项。四是深化党建品牌创建，提升党建质量。坚持党建引领，积极开展对外工程，不断推进农光互补项目。五是深入推动“清廉可保”建设活动。六是抓好问题整改，不断促进工作。

主要不足：一是党建工作质量和水平不够高；二是党建工作创新不足；三是党建工作责任落实还有差距。

下步打算：一是加强理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神；

二是以政治建设为统领，全面加强党的建设；三是扎实开展“云岭国企党旗红”党建品牌创建活动；四是持续开展“智慧党建”工作，抓好信息化平台全覆盖，提高党建工作效能；五是打造支撑转型发展的干部人才队伍；六是加快推进企业文化宣贯；七是坚持和谐共建，加强党建带群建工作；八是持续推进党风廉政建设；九是抓好述职评议考核、民主生活会等反馈问题的整改工作。

强化履职尽责，推动企业改革发展

恒通煤业党委书记  资成义

工作成效：一是加强理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，组织“万名党员进党校”培训1期，到基层宣讲1次，上专题党课2次。二是党建质量和战斗力明显提高。抓实基层党建“查补强”工作，探索创建“党建+服务”品牌，5个党支部按期完成换届，软弱涣散党支部按期完成“摘帽”。三是深化“三项制度”改革。精简部门设置5个，完成全体干部和员工竞聘上岗，分流安置冗员54人。四是整合区位资源优势。出租盘活圭山煤矿、储运等部分闲置资产，新建石林储煤大棚。五是聚焦廉洁从业，强化干部日常教育监督管理。开展廉政谈话35人次，组织以案为鉴、以案促改警示教育活动3次，182人次接受教育。

主要不足：一是抓党建促经营成效不高。二是深化改革工作存在短板。三是精细化管理薄弱，违规违纪现象时有发生。

下步打算：一是强化理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神。二是认真履行党建“第一责任人”职责，抓好班子带好队伍，建立形成基层党建工作体制机制。三是持续推进“两个革命”，以实际行动落实集团党委重大决策部署。四是一体推进“三不腐”机制，加强对公司各级“一把手”监督。五是推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥“两个作用”，助推公司高质量发展。

强弱项补短板 引领改革发展

云南源能矿山建设有限公司总支委员会书记  刘大奎

工作成效：一是坚持理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，党总支会执行 “第一议题”24次，开展集中学习9次，37名党员差距“万名党员进党校”集中培训。二是抓实党建工作。认真履行“第一责任人”的职责，制定年度党建工作要点和责任清单，与4个党支部签订党建工作考核目标责任书等4个责任书。扎实开展党建“查补强”等专项工作，不断夯实党建工作基础。三是扛牢全面从严治党责任。全面落实党风廉政建设各项工作，与25人次开展廉洁谈话，讲廉政党课1次，召开廉洁从业教育专题会议1次。四是融入中心推动改革发展。严格执行“三重一大”决策制度，积极拓展工程业务，推动企业改革脱困。

主要不足：一是制定党员教育培训计划、理论学习计划不完善，理论武装有差距。二是队伍建设有差距，专业技术人员严重不足。三是推动改革脱困有差距，工程款回收困难。

下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，抓实理论武装。二是抓牢党建工作，以高质量党建推动企业改革发展。三是压实全面从严治党责任，进一步构建“三不腐”体系。四是进一步融入中心，推动企业进一步改革发展。

党建引领固阵地 稳定发展见实效

昆明煤炭科研公司党总支副书记  张国华

工作成效：一是带头抓思想政治引领，认真履行“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话批示指示精神18项，组织集中理论学习8次，讲授党课4次。二是带头严肃党内政治生活，召开党总支会议15次、专题会议8次，落实全面从严治党工作议题6项。三是落实双重组织生活、“三会一课”等制度，参加支部活动14次，到社区服务6小时。四是压实党风廉政“一岗双责”，对照责任清单抓好各项任务落实，开展警示教育、“以身边事教育身边人”、“家庭助廉”等活动，强化了党员干部廉洁从业和法纪意识。五是强化党建引领，提升职工队伍向心力、凝聚力，超额完成年度营收计划和利润目标。

主要不足：一是在结合实际提前谋划、主动谋划党建工作不够。二是理论学习深度不够，学深悟透、融会贯通还存在差距。三是干部教育培训力度不够，指导实际工作不够实。

下步打算：一是把政治建设摆在首位，贯彻落实党中央、省委，集团党委决策部署。二是深化理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神。三是强化责任落实，压紧压实班子成员“一岗双责”，抓实党建工作。四是加强廉政建设，推进作风革命、效能建设常态化。

抓党建促改革发展

云南煤炭机电试验所党支部书记  冯进团

工作成效：一是抓理论学习。学习贯彻党的二十大精神，严格执行“第一议题”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记最新指示批示精神。二是落实基层党建工作要求。召开支部委员会12次，党员大会12次，认真落实“三会一课”、主题党日制度，开展党建“查补强”专项行动，六个“回头看”专项行动，抓实党建工作。三是融入中心推动改革。按照集团党委决策部署，积极推进“一院两所”整合的相关工作。四是落实党风廉政建设工作要求。开展以案为鉴、以案促改警示教育，召开“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专题组织生活会。

主要不足：一是党建工作基础薄弱，“三会一课”质量不高。二是党组织领导作用发挥不充分，组织力、引领力不强。三是融入中心，推动企业改革的成效不显著。四是党员教育管理有差距。

下步打算：一是在理论武装上持续用力，深入学习贯彻党的二十大精神。二是在夯实党建基础上持续用力，强弱项补短板全面提升党建工作基础。三是在全面从严治党上持续用力，抓实党风廉政建设各项工作。四是在深度融入上持续用力，落实“一院两所”改革要求，推动企业改革发展。

强党建 重引领 促改革

地方院有限公司党支部书记  包寿胜

工作成效：一是严格落实“第一议题”学习27次，理论集中学习10次，积极推进各项专项活动，“我为群众办实事”活动完成率100%；支部开展“双报到双服务”活动4次，累计16.18小时；党员完成活动48人次，时长153.83小时。二是专题研究党建暨党风廉政建设和反腐败工作5次，廉政党课2次，专题研究意识形态工作3次。三是党支部推动完成3户僵尸企业出清；动员9名员工主动辞职；“三项制度改革”推进快；亲自带领班子成员下沉煤矿生产一线，积极拓展业务，做好煤矿技术服务，签订业务合同62个，合同金额556.68万元，取得了较好成效。四是组织开展警示教育宣讲会1次，观看警示教育片2次；全员签订《杜绝“酒驾醉驾”承诺书》；开展廉政谈话13人次、“助廉谈话”13人次，组织党员及领导干部赴昆明朱德旧居开展“好家风、好家训”廉政党课暨主题党日1次。

主要不足：一是理论学习不够全面系统。二是党建工作特色亮点不够突出。三是推动公司改革发展还存在差距。

下步打算：一要强化党建引领，切实以高质量党建引领高质量发展。二要完成3户僵尸企业出清工作。三要全面完成“三项制度改革”。

坚守初心保稳定 勇敢担当谋发展

羊场口公司党总支书记  周开荣

工作成效：一是强化党建统领，夯实思想建设基础。签订目标责任书5个，健全完制度7个，组织理论中心组学习12次，落实“第一议题”学习30次，全面从严治党固定议题学习10次，讲党课5次，宣讲党的二十大精神1场次。 二是坚持问题导向，将党建融入中心工作。化解2件职工群访事件，认真做好疫情防控工作，妥善分流安置待岗职工45人，开源节流，严控成本，推动经营目标的实现；全年未发生伤亡事故，实现安全目标。三是完成党总支、支部换届选举工作，深化国企改革、开展党支部规范化建设“回头看”、党建工作“查补强”发现整改问题16项。四是召开警示教育会12次，上廉政党课3次。发廉洁短信9条，召开家庭助廉座谈会1次。五是以主题党日活动为契机，组织开展生产生活自救10次，竭力做好稳岗保岗工作。

主要不足：一是政治理论修养有待提高，贯彻执行能力不足；二是基层党组织建设管理偏弱；三是担当作为的工作作风有待提高；四是在“党政同责，一岗双责”方面做得不够。

下步打算：一是加强和提高基层党组织的政治理论素养，做到知行合一；二是进一步加强全面从严治党，抓好党建工作；三是改进工作作风，强化党风廉政建设；四是将党建工作深度融入中心工作；五是抓实抓细安全环保工作。

持续加强党建工作促改革保稳定

云南东源曲靖电力党支部书记  陈兴学

工作成效：一是抓主体责任落实。牵头制定工作计划6份、责任清单4份、整改方案4份，落实“四个亲自”要求，压实党建工作责任。二是抓理论武装。坚持“第一议题”制度，学习贯彻党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想。组织召开支委会及党员大会16次、党员学习19次、党课4次、主题党日活动12次。三是抓党风廉政建设落实。制定党风廉政建设工作计划、“清廉云煤”建设行动方案，签订了“一岗双责”责任书。开展警示3次，廉政谈话及廉政家访4人次，讲授廉政党课1次。四是坚持融入中心。充分发挥“两个作用”，增强党组织的凝聚力，维护了队伍稳定，积极推动改革脱困。

主要不足：一是党建工作基础薄弱，支部规范化建设、智慧党建、“三会一课”等质量不高。二是党务工作人员综合素质有待提升。三是推动企业改革发展的成效不明显。

下步打算：一是加强理论学习的成果转化。二是加强支部规范化建设。三是继续强化监督抓预防。四是切实加强企业党员干部队伍建设。五是好党建促进公司中心工作开展。

强弱项补短板 强化党建引领

富源团结煤业党支部书记  杨  林

工作成效：一是持续强化党的创新理论武装。学习贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。落实“第一议题”21次，讲党课3次，开展理论学习9次，组织11名党员参加集团“万名党员进党校”培训。二是严格落实党建工作责任。召开党建工作专题会议全面部署工作5次，开展“八查八补八强”专项行动，组织党员大会6次，支委会16次，主题党日12次，召开组织生活会3次。三是推动国企党建重点任务落实。完成了“党建入章”工作，修订了《“三重一大”决策制度实施办法》，积极参与企业管理，推动改革发展。四是抓实党风廉政建设。召开党风廉政建设会议4次，开展廉洁谈话14次，积极推进“清廉云煤”建设，持续正风肃纪。

主要不足：一是落实党建责任有差距，党建工作基础薄弱。二是融入中心推动改革的成效不明显。三是党风廉政建设“一岗双责”压的不实。

下步打算：一是强化理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神。二是抓实党建工作，以党建引领企业生产经营管理和改革发展各项工作。三是推进三项制度改革工作，配齐配优党务、纪检相关业务人员。四是融入中心推动企业改革，以高质量党建引领企业高质量发展。

以党建引领 推动煤矿建设

顺源煤矿党支部书记  刘武贤

工作成效：一是加强理论学习，提高政治能力。学习贯彻党的二十大精神2次，三会一课40次、11次主题党日，发展党员1人，入党积极分子4人，落实年轻干部人才2人培养考察；“第一议题”学习34次，报稿件18篇；二是履行抓基层党建工作第一责任人职责，抓实日常工作，党建“八查八补八强”完成17个问题整改；三是坚持融入中心，推动企业发展。完成35KV变电站投运、融资代建合同签订、储量核实报告完成省厅评审；四是抓实党风廉政建设。开展“清廉云煤”，研究全面从严治党5次，签订责任书11份；讲廉政建党课2次，日常监督13次，疫情防控监督9次。坚持正风肃纪，为煤矿建设提供了纪律保障。

主要不足：一是未配置总工程师，存在行政决策代替技术决策的风险；二是公司管理制度制定不足；三是“一把手”监督的办法不多，纪检监察工作力量薄弱，业务能力不足。

下步打算：一是开展二十大精神学习宣传贯彻宣讲，落实意识形态责任制，抓实“为民办实事”。二是完善公司治理，加强干部人才建设，推动党建工作与煤矿建设深度融合；四是深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯“一把手”监督，深化以案为鉴，强化警示震慑。