【主题宣传周】攻坚克难强管理 创新制度破瓶颈——富源东源金发煤业有限公司交出工作答卷
2022-08-12 11:23
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围绕“保安全、抓生产、严管理、增效益、夯基础、促发展”工作总目标，富源东源金发煤业有限公司全体职工，发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神，团结协作，不懈奋斗，交出工作答卷，安全生产和职工队伍持续稳定，实现安全生产十周年，改革取得新突破，公司各项工作呈现出稳中向好的新常态。
强化管理，交出安全答卷。每年对公司安全管理制度、操作规程和岗位职责制进行补充、修改、完善，制定133项安全管理制度、60个工种操作规程和160个岗位的安全生产岗位职责；严格落实安全专盯措施，公司领导带班开展跟班工作，确保各采掘工作面特殊时段安全推进、安全回采（撤）、安全掘进；以重大灾害防治为重点，强化瓦斯灾害治理、防火管理、机电运输管理等，杜绝事故的发生；构建“双重预防性工作机制”，开展自检自查自改工作，强化职工安全培训，职工队伍整体素质明显提升。
攻坚克难，交出经营答卷。公司采场目前存在着地质条件复杂、工作面安拆频繁等问题，为此公司优化施工组织，加强协调配合，统筹规划采、掘、治灾，为高效生产打下坚实基础；重点投入生产经费，对瓦斯抽放系统、瓦斯检测系统、回风巷、进风巷、地面绞车房、井下主排水泵等进行升级改造，提高治灾防灾抗灾能力，在保障矿井安全的同时，着力解决各项关键核心难题，保障公司经营高质量发展。截至2021年末，公司固定资产从4169万元增长到12895万元，总资产从54840万元增长到61023万元，累计原煤产量132万吨。
提高站位，交出党建答卷。通过黑板报、宣传栏、职工大会、党员大会等形式，引导全体党员、干部和广大职工聚焦发展，在安全生产和改革发展中勇于担当；探索实施“互联网+党建”工作模式，开展“讲严立”专题警示教育，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；开展党组织标准化创建，规范党内政治生活，严抓干部作风，严处违规人员，强化监督问责，打造风清气正的政治生态，提振干事创业的精气神。
共建共享，交出民生答卷。坚持从职工的根本利益出发，谋福祉、促和谐，提升职工幸福感和获得感。近年来，公司建设职工食堂，对职工生活区、宿舍等进行升级改造，解决了职工吃住问题；建设职工活动区，丰富职工业余文化生活；开展以“送温暖 嘱安全”为主题的安全宣讲、亲情助安、家庭安全联保等活动，筑牢安全生产第二道防线；扎实开展节日慰问、困难帮扶等工作，做好职工困难救助、金秋助学、大病救助等，努力争取资金扶持，帮助困难职工解决生活中遇到的困难，不断提高职工幸福感、获得感。
下一步，金发煤业将继续团结动员广大干部职工，加强安全生产标准化达标工作，突出重大灾害防治管控工作，以职工安全意识和操作技能提升为重点，提升职工综合素质，着力提高“五化”水平，以顽强的斗志、严细实精的作风，推动公司不断向前发展。
报送单位：富源东源金发煤业有限公司
报送人：李建春